每個故事都有你！華峰集團(tuán)“超纖杯”企業(yè)文化故事會宣講比賽完美收官
發(fā)表時間：2025-05-13   瀏覽次數(shù)：   來源：華峰集團(tuán)
　　5月10日下午，在華峰集團(tuán)總部行政大樓5號附屬樓報告廳內(nèi)，一場凝聚文化力量、彰顯企業(yè)精神的“超纖杯”企業(yè)文化故事會宣講比賽精彩上演。集團(tuán)副總裁潘基礎(chǔ)，以及鄒宗鈞、林凱、蘇海林、蔣功一、祁洪巖、張華軍、王志遠(yuǎn)等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席，來自瑞安、上海、江蘇、重慶、洞頭等地的310名員工代表通過視頻連線的方式齊聚一堂，共同見證這場充滿溫度與情懷的文化盛宴。
　　比賽現(xiàn)場，來自各系統(tǒng)的16位選手依次登臺、各展所長，用不同的視角詮釋著華峰文化的深刻內(nèi)涵，將華峰人堅守初心、創(chuàng)新突破的奮斗畫卷徐徐展開，聲情并茂的講述同樣讓人動容。
　　期間，化學(xué)公司何晴的《“華峰人”的追逐夢》展現(xiàn)了一線員工將個人理想融入企業(yè)發(fā)展的動人故事；聚酰胺事業(yè)部吳哲的《流淌在共同血脈中的蔚藍(lán)基因》分享了自己從一名初出茅廬的新人，在華峰“傳幫帶”的良好氛圍中逐步成長的奮斗歷程；重慶氨綸公司花杭磊的《爐火照初心——華峰供熱人的堅守與成長》讓聽眾感受到一線員工數(shù)十年如一日的堅守；江蘇超纖公司龍江林的《華峰藍(lán)的溫度：守護(hù)》用兩幅在華峰工作生活的剪影，帶聽眾感受那些浸潤在時光褶皺里的深情。值得一提的是，化學(xué)公司陳鵬程家屬朱秀秀以家屬視角講述的《華峰人的“變形記”》，從一個獨特的側(cè)面展現(xiàn)了企業(yè)文化對員工家庭的積極影響，樸實無華的語言中飽含深情，現(xiàn)場觀眾無不感同身受。
　　選手們或慷慨激昂，或娓娓道來，用真摯的情感和生動的表達(dá)，將華峰文化的內(nèi)涵傳遞到每一位聽眾心中。選手們身后的大屏幕播放著他們配合宣講精心挑選的精彩瞬間，一幅幅珍貴的畫面，勾起了聽眾對企業(yè)發(fā)展和個人成長的共同回憶。
　　不難發(fā)現(xiàn)，從踐行華峰文化的基層實踐，到擔(dān)當(dāng)使命的感人篇章，再到幫帶傳承的精神脈絡(luò)，這些來自基層的鮮活故事或激昂、或樸實，卻都飽含著華峰人最真摯的情感，猶如一顆顆璀璨的珍珠，串聯(lián)起華峰人共同的精神圖譜，全方位、多角度地展現(xiàn)了華峰企業(yè)文化的強大生命力。
　　比賽過程中，現(xiàn)場不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。中場休息時，觀眾們?nèi)猿两诠适碌挠囗嵵�，三三兩兩地討論著聽到的感人片段�！斑@些故事讓我想起了自己剛?cè)肼殨r的經(jīng)歷，原來在我們身邊，有這么多值得學(xué)習(xí)的榜樣，”一位員工感慨道，“為什么我眼里盈滿淚水，因為每段故事，都讓我們感同身受、思緒起伏、常懷感動�！�
　　緊張激烈的宣講比賽結(jié)束后，活動進(jìn)入了激動人心的表彰環(huán)節(jié)。依據(jù)現(xiàn)場統(tǒng)分結(jié)果，來自化學(xué)公司的何晴憑借《“華峰人”的追逐夢》摘得金獎，聚酰胺事業(yè)部吳哲、化學(xué)公司（熱電）陳鵬程、重慶氨綸公司花杭磊獲得銀獎。
　　據(jù)悉，此次主題活動除了“講好華峰故事”外，還在前期組織開展了“寫故事”征文比賽，同樣得到了全體員工的積極響應(yīng)，共收到277篇員工原創(chuàng)文章。這些文章從不同角度、不同層面，記錄了華峰人在企業(yè)發(fā)展過程中的所見所聞、所思所感，字里行間流淌著對華峰的熱愛與忠誠。經(jīng)各基地評委逐級聯(lián)審，最終評選出寫故事比賽一等獎3名、二等獎5名、三等獎50名。新材料公司魏孔唐、合成樹脂公司李晨光、重慶氨綸公司盛杰等三位一等獎在內(nèi)的獲獎?wù)咭来蔚桥_領(lǐng)獎。
　　當(dāng)獲獎名單公布的那一刻，每一位獲獎?wù)叩哪樕隙佳笠缰院琅c喜悅，他們用自己的文字和聲音，為華峰企業(yè)文化的傳播與傳承作出了自己的貢獻(xiàn)。
　　“你們用鮮活的故事展現(xiàn)了‘務(wù)實為本、創(chuàng)新為魂’的華峰精神，用真摯的講述彰顯了新時代奮斗者的文化自信與使命擔(dān)當(dāng)。”潘基礎(chǔ)在總結(jié)講話中指出，這些來自基層的鮮活案例，生動詮釋了“四個共同”理念的深刻內(nèi)涵，故事中的主角們，將萬千星火般的奮斗微光，匯聚成照亮華峰前行之路的璀璨星河，讓“共同利益”的價值追求與“共同發(fā)展”的夢想藍(lán)圖，在守正創(chuàng)新、薪火相傳的華峰文化根脈里生生不息。
　　潘基礎(chǔ)強調(diào)，在當(dāng)前“十四五”收官的關(guān)鍵時期，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，更需要發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。他號召全體員工以文化為紐帶，在三個方面持續(xù)發(fā)力：一是要強化創(chuàng)新意識，在“數(shù)智化、低碳化、國際化”的發(fā)展浪潮中勇立潮頭；二是要加強團(tuán)隊協(xié)作，打破部門壁壘，形成發(fā)展合力；三是要注重個人成長，將個人價值融入企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)共同進(jìn)步。
　　在全體與會人員的熱烈掌聲中，此次宣講比賽圓滿落下帷幕。散會時，不少員工仍駐足交流，熱烈討論著聽到的感人故事，分享著各自的感悟。正如一位參賽選手所說：“今天講述的不僅是故事，更是我們每個華峰人的心聲�！� 
　　這場活動的成功舉辦，不僅是一次文化的盛宴，更是華峰集團(tuán)在“十四五”收官之年、謀劃“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃之際的一次凝心聚力之舉，也將進(jìn)一步加深員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，激勵全體華峰人深耕文化沃土，將文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核力量”。



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