學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，推進華峰黨建工作再上新臺階
華峰集團2024年度黨委（擴大）工作會議隆重召開
發(fā)表時間：2024-07-29 瀏覽次數(shù)：
作者：王升 林章程
來源：華峰集團
7月25日下午，華峰集團2024年度黨委（擴大）工作會議在集團黨政校隆重召開。集團黨委書記、董事局主席尤小平，集團總裁林建一，集團高級副總裁尤金煥等集團主要領(lǐng)導(dǎo)及集團黨委委員、各基地黨群組織負(fù)責(zé)人、黨員代表共190多人通過現(xiàn)場及視頻連線方式參加了會議。會議由集團黨委委員、組織部部長王升主持。
會議伊始，集團黨委副書記王利代表集團黨委作了題為《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，推進華峰黨建工作再上新臺階》的工作報告，全面客觀回顧了2023年以來集團黨委在增強組織建設(shè)、文化建設(shè)、作用發(fā)揮、員工福祉等方面所作的努力，并嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的提出了集團黨建工作下一年的主要目標(biāo)和工作思路，號召各級黨組織和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，特別是在加強黨的建設(shè)、深化改革、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面的重要論述，從而緊緊圍繞集團“推進數(shù)智化、低碳化、國際化”的工作主線，深入實施“政治領(lǐng)航、建功強企、文化賦能、責(zé)任關(guān)懷”行動，帶領(lǐng)廣大黨員職工以實際行動，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)華峰高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
“希望受表彰的先進團隊和個人繼續(xù)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，珍惜榮譽，戒驕戒躁，力爭上游，實現(xiàn)更高目標(biāo)�！睍�，集團黨委副書記苗迎彬宣讀了集團黨委表彰文件。隨后，主會場及各分會場同步舉行了頒獎儀式，共52名先進團隊和個人代表上臺接受了表彰。
會上，7位先進典型代表分別作了經(jīng)驗分享，其中重慶化工機電儀黨支部書記賀順堯以樸素的話語，講述了機電儀檢修中心以黨建為魂，鍛造“鐵軍”能干實干的作風(fēng)、一心為公的擔(dān)當(dāng)以及團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗精神；最佳學(xué)習(xí)型組織合成樹脂公司生產(chǎn)部PUA班，運用飛書搭建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建新平臺，實現(xiàn)從“人催人”到“機器催人”的優(yōu)化；新材料公司第四黨支部推行技改項目“黨員掛帥”制，年創(chuàng)效300余萬元；最美華峰工匠獲得者薛孝西十六年磨礪機修技能，矢志攀登八級工；重慶氨綸團總支書記白艷緊貼青年需求，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動技能競賽；集團讀書俱樂部林路芳打造讀書沙龍品牌，帶動良好學(xué)習(xí)氛圍；江蘇超纖黨支部高超從崗二十一年，伴隨公司發(fā)展的同時，實現(xiàn)個人成長蝶變。
“新質(zhì)生產(chǎn)力是什么？每個人都有自己不同的理解。我認(rèn)為，是被社會認(rèn)可的科技含量，和產(chǎn)品高品質(zhì)的品牌�！睍�，尤小平書記結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，深刻分析企業(yè)即將面臨的機遇和挑戰(zhàn)，并圍繞黨的二十屆三中全會公報，為與會人員上了一堂生動的黨課。“華峰黨建工作的中心工作，是聚焦每一位員工的成長，關(guān)注人的綜合素質(zhì)的提升�！庇刃∑揭螅骷夵h組織、黨員要學(xué)深悟透黨的二十屆三中全會在推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展等方面的部署，引導(dǎo)廣大員工扎根崗位創(chuàng)新與變革，在克難攻堅中加速成才，培養(yǎng)造就一批數(shù)智型人才。
“要讓每一位認(rèn)同華峰文化的員工，都能過上小康生活、走上致富道路�！闭劶叭绾螏椭鷱V大員工提高技能水平，打破職業(yè)發(fā)展“天花板”，尤小平語重心長道，培訓(xùn)教育是“一把手”工程，要用好“三大”培訓(xùn)機制，宣傳推廣重慶化工機電儀檢維修中心的先進事跡，加強先進崗位經(jīng)驗和技能知識的分享與傳承，推動“八級工”擴容擴面。“對于安全問題，要采取零容忍態(tài)度。”尤小平指出，各級黨群干部、全體黨員要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以高度的責(zé)任感對待安全工作，始終堅持安全是企業(yè)的生命線，確保各項安全舉措落實到位、執(zhí)行有力，將所有隱患扼殺在搖籃里。
“我們有責(zé)任把員工培育好，有責(zé)任讓他們工作和生活過得好。”最后，尤小平強調(diào)，要始終堅持“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果惠及員工”的理念，持續(xù)優(yōu)化績效激勵機制，減輕勞動強度，改善工作環(huán)境，同時加快瑞安、重慶、印尼等地新宿舍和食堂的建設(shè)和投用，為廣大員工打造加倍幸福、溫馨、品質(zhì)的“華峰之家”。
