為全面總結回顧公司2021年度工作，明確2022年工作思路，同時，推進職工民主管理，1月25日上午，華峰化學公司召開2022年度職工代表大會暨年度工作會議。公司董事長楊從登、總經理朱炫相和副董事長尤飛煌等高管，公司主管及以上管理人員、部分專業(yè)職務骨干、公司職工代表和獲獎對象等出席會議。

　　會議伊始，公司總經理朱炫相作《2022年度總經理工作報告》，工作報告回顧和總結2021年公司經營業(yè)績和存在的問題，提出了2022年公司經營方針和重點工作，強調全體員工要圍繞“保產銷、搶項目、優(yōu)品質、強管理”的經營方針，做好“滿產滿銷、項目建設、產品品質、基礎管理、技術競爭優(yōu)勢”等五個方面工作。

　　隨后，工會主席李娟和工會經費審查委員會主任劉彬分別作工會工作報告和工會經費審查報告。大會聽取、審議并通過各項報告、《2022年工資集體協(xié)議》和《2022年綜合計算工時制》，表彰了公司級嘉獎項目，對公司創(chuàng)新獎、優(yōu)秀合理化建議獎、優(yōu)秀團隊獎、HSE獎、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊和最佳學習型班組獲獎人員進行頒獎。同時，華峰化學公司副董事長尤飛煌代表公司向入職20年員工致感謝信，公司對20周年員工頒發(fā)“榮耀員工”紀念牌。

　　會上，總經理朱炫相代表公司與各部門負責人簽訂2022年績效和HSE目標責任書。公司市場部王建波和制造部葉國建分別作表態(tài)發(fā)言，營銷部蔡以勇、制造部李文忠、檢測中心林春平作優(yōu)秀代表發(fā)言。 

　　會議最后，董事長楊從登發(fā)表重要講話，楊董事長首先對為公司目標達成和做出貢獻的員工表示衷心感謝，同時，針對2021年工作，他充分肯定了公司戰(zhàn)略制定正確并執(zhí)行到位，技術和產品開發(fā)成果顯著，員工隊伍壯大并實現(xiàn)素質提升。面對2022年工作，他強調要做好兩方面工作，一是群策群力抓落實，全年工作突出重點，層層分解要點，以激勵為手段，引導員工立足本職工作，勇于擔當，樂于奉獻；二是用創(chuàng)新提升核心競爭力，在原輔材料替代、新的能源方案、新工藝以及新產品等方面加大創(chuàng)新力度，同時，創(chuàng)新公司激勵制度，真正體現(xiàn)動態(tài)薪酬的激勵作用。另外，他肯定了過去一年工會的工作成果，希望工會在繼續(xù)做好公司民主管理、保障員工合法權益、推動公司生產經營工作的同時，多發(fā)展能激發(fā)員工熱情的活動，增加員工歸屬感。