發(fā)表時間:2021-12-07 瀏覽次數(shù):
作者:戴慧麗
12月3日下午,華峰化學2021年度“學習型組織”評比活動在集團行政大樓一樓階梯教室舉行。制造部葉國建經理、HSE部張威輝經理、倉儲中心副經理郭楓、黨總支副書記吳海峰及工會副主席陳永武等七人出席并擔任本次現(xiàn)場評選活動評委,來自各部門、熱電公司和黨工團的28名觀眾參與本次評比活動。
結合前期實地打分和現(xiàn)場評選成績,紡絲C、聚合D、機電D、化驗室、包裝C、應急中心和熱電生產運行丙值等7個團隊獲評華峰化學2021年度“最佳學習型組織”稱號,同時,倉儲中心等多個團隊獲評“優(yōu)秀學習型組織”稱號。
會上,13位學習型組織代表就目標體系、學習體系、保障體系、技能技術創(chuàng)新體系和黨工團事務創(chuàng)新工作等五大內容作詳細匯報。各評委從質量管理、5S管理和經驗共享等方面對各講演代表提出建議。
最后,制造部葉國建經理作了評比活動總結。首先,他肯定了13個參評班組關于創(chuàng)建“學習型班組”的經驗分享,同時也指出了在創(chuàng)建過程中存在的不足。葉經理提出,學習型班組和學習型社會已經成為一個時代的潮流,員工要立足本職崗位學文化、學技術、學管理。同時,葉經理表示學習型組織要特別注重人才接替式發(fā)展,讓更多的新人能在不同場合鍛煉和展現(xiàn)。
為了提升基層團隊管理水平,提高員工隊伍素質,華峰化學公司通過長期開展創(chuàng)建“學習型組織”活動,促進員工的學習和成長。經過一年時間的創(chuàng)建和考評,公司2021年度學習型組織創(chuàng)建活動完美收官。