為慶�！包h建100周年、華峰30周年”，在華峰新征程起點(diǎn)上，總結(jié)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作，8月26日，華峰化學(xué)公司召開2021年度文化建設(shè)主題交流會。制造部葉國建經(jīng)理、質(zhì)量管理部趙曉陽經(jīng)理、綜合管理部行政綜合吳海峰經(jīng)理及各部門21名班長出席本次交流會。

　　本次交流會主題為班組建設(shè)，今年新當(dāng)選的5位公司第二屆明星班長圍繞“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“組員關(guān)系”、“有效溝通”、“創(chuàng)新能力”和“分工協(xié)作”等方面進(jìn)行分享；同時，與會班長結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)和共性話題分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行了充分交流。明星班長張偉帶頭分享了班組管理制約觀點(diǎn)，化驗(yàn)室陳健班長針對個別明星班長提及的班組成員成長差異大的問題，提出要將流程化制度納入團(tuán)隊(duì)建設(shè)組成部分�！鞍嘟M建設(shè)是一種對人的管理，班組文化是企業(yè)‘四個共同’文化的落地，立足本職工作，就是要做好質(zhì)量、安全、成本和效率�！壁w曉陽經(jīng)理在首輪交流環(huán)節(jié)作了點(diǎn)評。

　　會議過程中，各位班長還重點(diǎn)提到新員工的職業(yè)規(guī)劃問題，葉國建經(jīng)理就此問題現(xiàn)身說法，用自己早年閑暇之余偷學(xué)技藝的故事作出解答：一個員工是否能夠真正成長，取決于他是否擁有一顆好學(xué)的心。同時，他就班長們的發(fā)言內(nèi)容作了充分交流。

　　最后，吳海峰經(jīng)理對本次會議進(jìn)行總結(jié)，著重強(qiáng)調(diào)了班長作為兵頭將尾的特殊角色，班長強(qiáng)則團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)則公司戰(zhàn)斗力強(qiáng)，希望各位班長將交流會形成的意見帶到班組管理實(shí)際中去，帶出華峰化學(xué)一流團(tuán)隊(duì)，為華峰新征程再蓄新能量。