4月12日，華峰氨綸舉行了2013年度文化宣傳和文化建設工作先進表彰會，這是公司連續(xù)四年對優(yōu)秀通訊員進行的又一次表彰；年度文化建設工作先進者評選為公司首次開展的專題評選活動，旨在鼓勵不同工作崗位的員工積極參與公司和集團文化建設，促進員工素養(yǎng)的提升。
      表彰會議結束后，公司行政部組織文化建設先進工作者舉行了“文化沙龍”活動，并就2014年文化建設、文化工作先進評選標準和素養(yǎng)標桿工廠創(chuàng)建等內容進行了坦誠交流。
      據(jù)悉，華峰氨綸還將針對文化建設工作制定詳細的年度評價標準，并在各生產(chǎn)單位大力推進“素養(yǎng)標桿”評比，確定評價標準，明確推進計劃，監(jiān)督執(zhí)行力度，多管齊下，力爭2014年形成氨綸母公司文化建設成功經(jīng)驗，為2015年重慶和遼寧兩子公司企業(yè)文化建設提供成熟的推廣樣本。