為全面促進卓越績效管理工作水平的提升，9月14日下午，氨綸公司在東山E工廠會議室啟動2013年卓越績效管理系統(tǒng)培訓，并開展了首期專題培訓。公司首席質(zhì)量官席青、財務(wù)總監(jiān)蔡開成、總經(jīng)理助理張存豐以及各部門管理骨干共46人參加培訓。本次系統(tǒng)培訓將為期八個月，每月開展一次專題培訓。
      培訓過程中，卓越績效管理培訓專家閻慶華老師結(jié)合風險管理、行動學習、透明經(jīng)營和公益支持四個主題重點講述了企業(yè)戰(zhàn)略專題知識。閻老師強調(diào)，管理者在日常管理中要將相關(guān)管理績效數(shù)字化和模型化，實現(xiàn)管理績效的數(shù)據(jù)評價。
      據(jù)了解，氨綸公司2006年開始導入卓越績效管理，并于2010年以突出的卓越績效管理實效獲得溫州市市長質(zhì)量獎。本次卓越績效管理系統(tǒng)培訓的啟動，旨在為公司爭創(chuàng)2014年浙江省政府質(zhì)量獎夯實基礎(chǔ)。