為了加大企業(yè)文化宣傳力度，更好地展現(xiàn)公司員工的文化素質(zhì)及個(gè)人風(fēng)采，氨綸公司舉辦了以“企業(yè)文化在你我身邊”為主題的企業(yè)文化辯論賽。2010年11月29日—2011年1月10日，來(lái)自公司行政系統(tǒng)的行政隊(duì)、研發(fā)中心和質(zhì)量技術(shù)部的技術(shù)隊(duì)、東山工廠一隊(duì)和二隊(duì)、莘塍工廠一隊(duì)和二隊(duì)共計(jì)6支隊(duì)伍參加了比賽，比賽分預(yù)賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。
經(jīng)過(guò)6場(chǎng)循環(huán)賽，行政隊(duì)、東山工廠一隊(duì)、東山工廠二隊(duì)和莘塍工廠二隊(duì)進(jìn)入最后的決賽，來(lái)自行政隊(duì)的吳海峰、技術(shù)隊(duì)的王小華和東山工廠二隊(duì)的何光分別獲得預(yù)賽階段“最佳辯手”。6場(chǎng)預(yù)賽可謂是精彩紛呈，“員工成長(zhǎng)，應(yīng)該以公司創(chuàng)造機(jī)會(huì)為主，還是以員工自身努力為主”、“ 企業(yè)文化影響員工素養(yǎng)，員工素養(yǎng)影響企業(yè)文化”、“ 員工素養(yǎng)主要靠自律，員工素養(yǎng)主要靠他律”，一個(gè)個(gè)辯題緊扣公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際，極大地激發(fā)了辯手的思辨欲望，同時(shí)也博得了觀戰(zhàn)員工的陣陣掌聲。
      預(yù)賽扣人心弦，1月10日進(jìn)行的決賽更加精彩。“共同創(chuàng)業(yè)才有共同利益，共同利益才有共同創(chuàng)業(yè)”、“企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，還是在于員工實(shí)踐”，辯題緊扣華峰核心文化理念主題，既有吸引力，又有挑戰(zhàn)性。比賽場(chǎng)面激烈精彩，唇槍舌戰(zhàn)，你來(lái)我往，攻城略地，互不相讓，不時(shí)撞擊出智慧的火花。時(shí)而詼諧幽默，時(shí)而義正詞嚴(yán)；時(shí)而慷慨激昂，時(shí)而娓娓道來(lái)，辯手的表現(xiàn)引起陣陣笑語(yǔ)，帶來(lái)片片掌聲。經(jīng)過(guò)激烈地辯論，東山工廠二隊(duì)和莘塍工廠二隊(duì)分別獲得冠亞軍，行政隊(duì)獲得季軍，東山工廠一隊(duì)獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。同時(shí)，東山工廠二隊(duì)何光和行政隊(duì)王恪一分獲決賽階段“最佳辯手”和“優(yōu)秀辯手”稱號(hào)。
      在決賽現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)黨委書記周品英為本場(chǎng)決賽作了精彩點(diǎn)評(píng)：“正方反方，理在雙方；攻辯自辯，重在思辨。選手們?cè)诖綐屔鄳?zhàn)當(dāng)中，在縱橫捭闔之中，在旁征博引之中，加強(qiáng)了員工對(duì)華峰企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感悟，增強(qiáng)和踐行了華峰文化的自覺(jué)性，這是本次辯論賽最值得可喜可賀的一點(diǎn)。”本屆辯論賽共有24位員工參與了比賽，公司員工近300人次親臨現(xiàn)場(chǎng)觀戰(zhàn)，充分地體現(xiàn)了廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的熱情和自覺(jué)性。