2008年1月14日,氨綸公司召開2007年度部門績效審核會,進行部門績效匯報、績效質(zhì)詢和績效審核。從審核情況看,各部門較好完成了年初制定的績效目標(biāo),并出現(xiàn)不少工作亮點,保證了公司總體績效目標(biāo)的提升。尤小平董事長在講話中指出:績效管理是公司必須常抓不懈的一項工作,要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步細(xì)化和量化,同時要使員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,發(fā)動團隊力量,全面改善公司績效。
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